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“企業(yè)培養(yǎng)一個人才要花費很大的本錢，培養(yǎng)好了，卻高價被人挖走，會給企業(yè)帶來很大損失，資源也同時被帶走。這種人才的無序流動嚴重影響整個行業(yè)的發(fā)展。”永嘉縣泵閥行業(yè)協會秘書長陳文榮說，為指導行業(yè)內良性的人才流動，協會制定實施泵閥行業(yè)中高級人才流動自律公約，并建立泵閥行業(yè)中高級人才庫，作為規(guī)范人才流動機制的依據。
根據公約規(guī)定，對于故意以高價或優(yōu)惠待遇從其他企業(yè)“挖取”人才的企業(yè)，該縣泵閥協會將在查明事實后在內部刊物、網站上曝光，終止其當年各項資質評審的證明出具等，并將名單報送給縣有關主管部門，取消當年一切個人和企業(yè)的優(yōu)秀與先進評選資格，如“拔尖人才”、“優(yōu)秀企業(yè)”等的評選資格。
據介紹，該《自律公約》暫定實施一年，接下來，協會將全力普及推動公約的簽署。
根據公約規(guī)定，對于故意以高價或優(yōu)惠待遇從其他企業(yè)“挖取”人才的企業(yè)，該縣泵閥協會將在查明事實后在內部刊物、網站上曝光，終止其當年各項資質評審的證明出具等，并將名單報送給縣有關主管部門，取消當年一切個人和企業(yè)的優(yōu)秀與先進評選資格，如“拔尖人才”、“優(yōu)秀企業(yè)”等的評選資格。
據介紹，該《自律公約》暫定實施一年，接下來，協會將全力普及推動公約的簽署。
